株式会社東伸商事リクルートサイト

ただの広告代理店ではない。 市場を動かす戦略を、あなたの手で。Our Values

私たちが求めるのは、単に数字を追うだけの営業マンではありません。
顧客の事業成長に深くコミットし、Webマーケティングの知見を武器に、市場そのものを動かす戦略を提案できるパートナーです。
この舞台で、あなたの営業の概念をアップデートしませんか。最高のチームが、あなたの挑戦を全力で支えます。

部署紹介Team

営業部Sales

クライアントとの打ち合わせを重ね、WEB広告を中心に、 雑誌・紙媒体やHP製作など、多種多様な商材をご提案します。

制作部design

静止画のバナー制作をメインに、動画や、名刺、ポスターといった印刷、自社サイトの制作や運営にも携わって頂きます。

サポート部Support

画像発注や入稿、データ収集からレポート作成まで、営業が数字を取りやすい環境を作るのがサポート部のお仕事になります。

スタッフ インタビューStaff interview

お客様目線で提案

他の営業と広告代理営業の違いで言うと、たくさんの数の媒体を覚えなきゃいけないってことですよね。媒体にも1つずつ特徴があるから、それぞれの魅力も伝えていかなきゃいけない。
そこで大切なのが、お客様目線。自分の成績ばっかり考えちゃう人は、いちばん高い媒体の、いちばん高いプランを押しつけちゃうわけです(笑)。
でも高いから効果あるかって言ったらわからないわけで、そういう人はそこを見落としているんです。クライアントさんを置き去りしている。
自分のことも、会社のことも、クライアントさんのことも、目先の利益にとらわれすぎちゃダメなんですね。
長い目で見なきゃいけない。大事なのは、お店ごとの“描く目標”に向けて最適のご提案をして、かつ寄り添うということなんですよ。

クライアントにとって「頼れる存在」となること

ナイトレジャー業という普段なかなか接する機会のない業種だったので正直おっかない、怪しいというイメージが先行していましたが、 実際に入社してみると一般企業と変わらないきちんとした組織体制、風通しの良さに驚きました。
クライアントとのやりとりも当初は不安でいっぱいでしたが、蓋を開けると一般企業よりも誠実な方が多く親身に向き合った分だけ必ず自身に還元してくれていると感じます。

正確性とスピードを武器に自分を試し続けたい

総務職や人事職といった『縁の下の力持ち』として、組織を支える存在を目指しています。
人々が安心して働ける環境を整え、チーム全体の生産性を向上させるために自分の役割をしっかりと果たしていきたいと思っています。
新しいことに挑戦するのが好きな方や、多角的に物事を見られる視点を持っている方は特に向いています。 柔軟な思考を大切にし、周囲と積極的にコミュニケーションを取ることで、より充実した職場生活が送れると思います。 自分の意見をしっかり持ちながら、他の人の意見にも耳を傾ける姿勢が大切です!

求人選考の流れFlow

Flow

内定までの選考フロー

  • STEP.1 応募

    まずは求人エントリーフォームを記入いただき送信をお願いします。
  • STEP.2 書類選考

    フォームより送信頂いた内容を精査させて頂き、1週間以内に面接可否の変更を返信させていただきます。
  • STEP.3 面接

    採用担当者と人物重視の面接を行います。希望業種に対して相違が無いように弊社業種内容もしっかり説明させて頂きます。 フランクな雰囲気で行いますので、緊張せずに自然体で臨んでください。
  • STEP.4 内定

    ※応募から内定までは1~3週間ほどを予定しております。

よく頂く質問Faq

選考について

面接はオンラインでも対応していただけますか?
オンライン面接にもご対応しております。
面接ではどのくらい時間がかかりますか?
基本的には40分から1時間程度です。
面接ではどのような服装が好ましいでしょうか?
面接時の服装は指定していません。面接はあなた自身のプレゼンの場であり、正解はありません。
スーツでも私服でも、自分自身をアピールするのにふさわしい服装をご自身でお考えになってお越しください。

働く環境について

服装やヘアカラー、ネイルなどの規定はありますか?
「他の社員の方が不快でない服装」「清潔感のない服装はNG」などの一定の規定はありますが、基本は自由です。
ただ、お客様との面談時などはビジネスカジュアルにしていただくなど、TPOに合わせて服装を選択していただければと思います。社内業務だけであれば動きやすい服装を推奨しています。
清潔感を心がけていただければヘアカラーなども特に制限はありません。
転勤はありますか?
基本的にございません。

福利厚生・待遇について

評価制度について教えてください
各部署ごとに定められた基準を基に評価を決定しております。 各部署で共通してノルマが設けられておらず、あくまでその人の成果、KPI(プロセス)、会社への貢献度という複数の観点から評価する仕組みを採用しています。
各部署ごとの評価制度についてはお気軽にお問い合わせください。
食事補助について教えて下さい
オフィス内に社員が無料で利用できるお水、コーヒー、お茶、炭酸などのフリードリンクとカップ麺などの軽食を用意しております。